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科思創(chuàng)連續(xù)第四年榮膺“中國杰出雇主”
【塑料機械網(wǎng) 明星企業(yè)】憑借在職場環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展、多元化與包容性和員工福祉等領域的出眾表現(xiàn)，科思創(chuàng)已連續(xù)四年被杰出雇主調(diào)研機構(gòu)授此殊榮。
杰出雇主調(diào)研機構(gòu)
該機構(gòu)是認證人力資源實踐的全球?qū)I(yè)機構(gòu)，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐，打造更好的職場環(huán)境。通過杰出雇主認證項目，企業(yè)可以參與認證，最終獲得杰出雇主稱號。杰出雇主調(diào)研機構(gòu)成立至今已有30余年，已在123個國家/地區(qū)認證了超過1857家企業(yè)。這些經(jīng)過認證的杰出雇主積極影響著全球800多萬員工的生活。
此次認證項目通過《人力資源最佳實踐調(diào)研問卷》來評估參與企業(yè)的人才實踐。這份問卷涉及人力資源六大領域及20個話題，包括工作環(huán)境、人才招聘、人才策略、學習、福祉、多元化與包容性等。
連續(xù)四次獲獎 當然靠的是實力
科思創(chuàng)早在疫情爆發(fā)前就已實施靈活辦公政策。在疫情仍多點散發(fā)的2021年，這一政策更受員工歡迎。通過賦予符合條件的員工在獲得主管批準后自主選擇工作場所的權(quán)利，科思創(chuàng)兼顧了員工的健康安全和企業(yè)的持續(xù)運營。
2021年，科思創(chuàng)中國還全面推進相關舉措，讓更多員工能夠輕松便捷地通過手機等個人移動設備處理工作，從而在遠程協(xié)同辦公中更好地提升工作效能。
人力資源流程和實踐的可持續(xù)性也已成為考量杰出雇主的重要指標?？扑紕?chuàng)鼓勵員工積極參與和可持續(xù)發(fā)展目標相關的公益活動，在中國每位員工每年享有最多兩天的“志愿者服務假”，用于參與此類活動。
此外，科思創(chuàng)已于2021年將二氧化碳等溫室氣體排放作為影響高管薪酬的指標之一，從今年起，我們還將通過引入ESG(環(huán)境、社會、公司治理)指標，將可持續(xù)發(fā)展因素與所有員工的獎金計算掛鉤。
四年的榮耀亦是對未來的勉勵，科思創(chuàng)將持續(xù)關注員工需求，攜手同行、共同成長！
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