AGV搬運(yùn)機(jī)器人逐步遍地開花的人工智能，你還能無動(dòng)于衷嗎？
　　縱觀世界歷史，每一次工業(yè)革命都會(huì)帶來生產(chǎn)力的跨越式提升以及社會(huì)結(jié)構(gòu)的深入改動(dòng)。作為第四次工業(yè)革命的核心技術(shù)，人工智能對人們生產(chǎn)生活領(lǐng)域以及各個(gè)職業(yè)的涉及之大、影響之廣，或許以超乎你我想象。
　　現(xiàn)在，在我國，“機(jī)器換人”“智能代工”現(xiàn)象在許多企業(yè)、職業(yè)屢見不鮮，雖暫時(shí)還不至于呈現(xiàn)大規(guī)模的賦閑潮，但已對很多普通勞動(dòng)者的工作崗位形成要挾，對勞動(dòng)者的職業(yè)技能、個(gè)別本質(zhì)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
　　數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，浙江省在施行“機(jī)器換人”3年后近200萬用工缺口，廣東東莞市經(jīng)過1400多個(gè)“機(jī)器換人”項(xiàng)目減少用工約8.7萬人，江蘇昆山100多家制作企業(yè)有半數(shù)以上準(zhǔn)備著手“機(jī)器換人”項(xiàng)目。
　　那么被機(jī)器換下來的工人，終究該往哪里去?“‘智能代工’后呈現(xiàn)的勞動(dòng)力過剩現(xiàn)象，應(yīng)該建立新型勞動(dòng)關(guān)系來習(xí)慣這種變革，讓人去做更高級的勞動(dòng)。企業(yè)應(yīng)該拿出更多的力量去培養(yǎng)員工向高等級方向發(fā)展，用過剩勞動(dòng)力再造來緩解新的用工荒。”機(jī)器換人不是簡單地用機(jī)器替換人力，本質(zhì)是以配備更新為載體的技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。關(guān)于這一過程中呈現(xiàn)的難題，政府部門要加強(qiáng)相關(guān)扶持政策的研究，同時(shí)積極組織機(jī)器人企業(yè)與需求企業(yè)對接，讓智能化更好地“換”出新動(dòng)能、新發(fā)展。
　　“未來已來，而你卻不是未來的一部分，那會(huì)怎樣?”創(chuàng)始人、董事長兼執(zhí)行官的一句話發(fā)人深思。面臨“智能代工”可能帶來的工作危機(jī)，怎么做好預(yù)判并防患于未然，確實(shí)值得咱們每一個(gè)人去認(rèn)真思考。
　　當(dāng)越來越多的場合體會(huì)到‘智能代工’的好處，持續(xù)上升的需求量使人工智能工業(yè)遠(yuǎn)景寬廣，并將會(huì)是“中國智造”的下一個(gè)掘金點(diǎn)。而關(guān)于人類而言，雖無“近憂”，卻需“遠(yuǎn)慮”。