為慶祝中華人民共和國76周年華誕,深化集團“質(zhì)量月”活動成效,搭建技能交流平臺、樹立崗位標桿榜樣,9月26日,由集團行政辦公室及技術(shù)研發(fā)中心質(zhì)量運營部精心策劃的“慶國慶?強技能?樹標桿”主題活動評比暨表彰會議,在集團會議大堂隆重舉行。
公司領(lǐng)導宋士文、鄧飛、貊福程等出席會議,由各工廠副總、質(zhì)量部門及集團后勤各部門代表組成的25人評審團、20名參賽選手、各工廠職工代表及新入職大學生代表等110余人齊聚一堂?;顒佑杉瘓F后勤劉秀紅與高曉東主持,一場展現(xiàn)華盛人技能風采與質(zhì)量追求的盛會就此拉開帷幕。
以賽促學 共慶華誕
本次活動聚焦“質(zhì)量提升”與“技能傳承”兩大核心,設(shè)置“質(zhì)量月主題演講比賽”與“OPL培訓評比”兩大環(huán)節(jié),通過“以講促學、以賽代訓”的方式,挖掘崗位智慧、凝聚質(zhì)量共識。
質(zhì)量月演講:以心聲訴擔當
“以匠心守質(zhì)量,以責任赴征程”“以火眼金睛守護質(zhì)量長城,以崗位建功獻禮國慶華誕”……10位從各工廠層層選拔出的演講選手,結(jié)合自身崗位經(jīng)歷,用真摯的情感、生動的案例,分享對“質(zhì)量”的堅守、對“責任”的理解。從技術(shù)擔當?shù)綑z測主手,從生產(chǎn)班長到倉庫主管,選手們以不同視角詮釋“質(zhì)量是企業(yè)生命線”的深刻內(nèi)涵,字字鏗鏘間,盡顯華盛人“以質(zhì)量強企”的決心。
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OPL培訓評比:以微課傳智慧
OPL(One Point Lesson,一點課)作為集團管理創(chuàng)新的重要載體,是崗位經(jīng)驗沉淀與傳承的關(guān)鍵紐帶。10位優(yōu)秀OPL課件制作人依次登臺,圍繞“不良品追溯”“硫化車間質(zhì)量改善”“膠料防錯作業(yè)”等生產(chǎn)核心痛點,以簡潔高效的“一點一課”形式,分享實用操作技巧與改善方案。從問題分析到解決方案,從操作規(guī)范到風險預防,每一堂微課都凝聚著一線員工的實踐智慧,為集團技能傳承注入鮮活力量。
以表彰樹標桿:榮譽加冕激勵前行
兩項評比均采用嚴謹?shù)陌俜种圃u分體系,評委們秉持公平公正的原則,對選手表現(xiàn)進行了認真評判。經(jīng)過評委與大眾評審的專業(yè)評分,兩大環(huán)節(jié)的獲獎名單逐一揭曉。各工廠副總經(jīng)理分別為獲得一、二、三等獎的個人頒發(fā)了榮譽證書,集團副總經(jīng)理宋士文為獲獎集體頒發(fā)了工廠優(yōu)秀組織獎錦旗。這份榮譽,不僅是對選手個人精心籌備、不懈努力的肯定,更是集團“強技能、樹標桿”理念的生動印證,他們用實力展現(xiàn)了華盛人的專業(yè)素養(yǎng)與奮斗精神,為全體同事樹立了可學可追的榜樣。所有獲獎人員在會后統(tǒng)一領(lǐng)取相應(yīng)獎金及獎品,讓這份榮譽轉(zhuǎn)化為更持久的奮斗動力。
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殷切寄語:強基固本,共繪未來
會議最后,集團副總經(jīng)理宋士文作總結(jié)致辭。他首先對本次活動的圓滿舉辦與所有獲獎?wù)?、?yōu)秀組織獎工廠表示祝賀,感謝評審團的公正評判、工作人員的高效協(xié)作及全體參會者的支持;強調(diào)本次活動既是對集團“質(zhì)量月”成效的集中檢閱,也是對員工技能水平的生動展示。同時,他對全體員工提出殷切期望:要以獲獎選手為榜樣,將“質(zhì)量意識”融入崗位每一環(huán),將“技能提升”作為成長必修課;指出質(zhì)量是
橡膠行業(yè)生命線,明確集團將持續(xù)搭建技能提升平臺,呼吁各部門傳遞活動好經(jīng)驗、營造“比學趕超”氛圍;鼓勵全員以活動為新起點,持續(xù)精進技能、堅守質(zhì)量,為企業(yè)發(fā)展拼搏,并祝愿祖國繁榮昌盛。
本次活動的成功舉辦,不僅營造了喜迎國慶的濃厚氛圍,更極大地激發(fā)了全體員工立足崗位、鉆研技能、提升質(zhì)量、爭當標桿的熱情。質(zhì)量提升永無止境,技能錘煉不容停歇。華盛人將以此次活動為新的起點,以匠心守初心,以實干擔使命,在高質(zhì)量發(fā)展的道路上持續(xù)奮進,書寫更多屬于華盛的精彩篇章!
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