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疫情下智能制造優(yōu)勢凸顯，“機器換人”迎發(fā)展新機遇
【塑料機械網(wǎng) 編輯視角】 3月8日，我國進入除湖北武漢之外新增確診和疑似病例雙“清零”的戰(zhàn)疫新階段，大大鼓舞了人心。在事態(tài)向好發(fā)展之下，各個行業(yè)重新開始運轉時，復工復產(chǎn)潮的到來又讓各個城市重新活躍起來，并為我國的“戰(zhàn)疫事業(yè)”提供源源動力。
不過，對于無新增病例的積極現(xiàn)狀，專家表示仍然不可掉以輕心，因而復工復產(chǎn)仍然要對疫情保持高度警惕，這也將成為此次戰(zhàn)疫勝利的一個關鍵環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的制造業(yè)生產(chǎn)模式下，工人聚集，并不利于目前的疫情防控，而另一方面，“用工荒”問題也正困擾著不少企業(yè)，雙面夾擊之下，如何走出困境，正是不少企業(yè)眼前的難題。
“機器換人”趨勢加速
外部環(huán)境看來，工業(yè)4.0時代的來臨，推動了制造業(yè)生產(chǎn)方式的改變，在這種趨勢之下，向智能化、機械化靠攏將是未來制造業(yè)發(fā)展的方向。“機器換人”的優(yōu)勢體現(xiàn)在諸多方面，如：廉價勞動力的需求量下降，企業(yè)支付的用工資本減少；標準化、智能化、高效率生產(chǎn)經(jīng)營，提升企業(yè)的競爭力；經(jīng)營風險因素降低；員工素質的提升等。
而在此次疫情中，機械智能化生產(chǎn)再次體現(xiàn)出其優(yōu)勢。在勞動力不足、防護物資短缺以及人員密集型生產(chǎn)方式對防疫工作造成的困難，對傳統(tǒng)型制造業(yè)的生產(chǎn)恢復形成了較大阻礙，而依托于機器人生產(chǎn)的企業(yè)則能夠在保證開工和生產(chǎn)效率的同時不受疫情的影響，這無論是對于企業(yè)的防疫工作還是員工的健康而言都十分有利。
我國的“機器換人”的大幕早已拉開，近年來對于自動化裝備的需求處于較高位。并且作為制造業(yè)大國，我國在制造業(yè)的智能化、機械化方向上有相當大的市場和成長空間。或許因禍得福，此次肺炎疫情還有望進一步催動“機器換人”的需求增長。
達成中小企業(yè)的“機器換人”需要更多因素
幾年前，我國就已經(jīng)將“機器換人”提上日程，其主要的原因在于人口紅利的消減帶來的勞動力減少、對生產(chǎn)效率和質量的追求以及基于產(chǎn)業(yè)長期發(fā)展而做出的綜合考量。然而“機器換人”所帶來的對企業(yè)長期以來生產(chǎn)經(jīng)營模式的洗牌、資金方面的突增投入等波動因素令不少中小企業(yè)有所顧忌。
我國近年來相應地推出了助力中小企業(yè)順利進行機械化產(chǎn)業(yè)升級的政策，比如《智能制造科技發(fā)展“十二五”專項規(guī)劃》，《關于加快推進農業(yè)領域“機器換人”的實施意見》，以及工信部發(fā)布《關于推進工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導意見》等等。
并且與此同時，機器人產(chǎn)業(yè)本土化帶來了更加寬松的“機器換人”環(huán)境。本土機器人企業(yè)的設備價格更加親民，對于資金力量較為薄弱的中小企業(yè)而言，能夠通過較低的資本投入完成產(chǎn)業(yè)模式的升級，有利于加快我國制造業(yè)整體的轉型進度。目前如拓斯達、順德機器人、勃朗特等本土機器人企業(yè)都推出了低價惠企機器人，并獲得了不錯的市場效果。
辯證看待“機器換人”與就業(yè)的問題
機器人代替人類工作就會使人類面臨失業(yè)問題嗎？其實并不能如此。
“機器換人”的產(chǎn)生正處于人口紅利下降和科技力量上升的階段，當勞動力資源有缺口，就需要用另一種方式來填補其空白，這也是順應時代發(fā)展而出現(xiàn)的一種現(xiàn)象。在“機器換人”的情況下，企業(yè)獲得的效益提升將有利于企業(yè)的壯大，并由此進一步產(chǎn)生對勞動者的吸力，形成共同進步的良性循環(huán)。
而且機器的運行至少目前是建立于人類對其操控的基礎上的，這也折射出另一個機遇，就是制造業(yè)對高素質人才的需求不斷增長。而高素質人才的稀缺現(xiàn)象又將推動社會對這類人才的培養(yǎng)和勞動者本身對于個人發(fā)展的追求，這有利于勞動力質量提升。
在我國2017年發(fā)布的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》中提出“構建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系”，對產(chǎn)業(yè)工人技能素質的提升提出了要求。并且在日前我國教育部發(fā)布的《關于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》中，人工智能、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、智能制造工程、機器人工程、大數(shù)據(jù)應用與管理、智能科學與技術等專業(yè)成為新增熱門?？梢钥闯觯瑢τ诟咚刭|人才的培養(yǎng)也將是未來我國發(fā)展戰(zhàn)略的一部分。
結語：“機器換人”正成為一種趨勢，傳統(tǒng)的以人力密集型生產(chǎn)模式為主的產(chǎn)業(yè)正迎來新一輪的挑戰(zhàn)，是止步不前直至“退出群聊”，還是勇敢扛過轉型升級陣痛期迎來企業(yè)的蛻變，其根本上都需要企業(yè)自己去選擇。
我國人口紅利消減的趨勢將在未來較長一段時間內延續(xù)，而機器人在生產(chǎn)中呈現(xiàn)出的優(yōu)勢日益明顯，與此同時“機器換人”的發(fā)展趨勢也將矛頭對準了對于專業(yè)的高素質人才培養(yǎng)的需求和方向。新事物的產(chǎn)生帶來沖擊，也帶來機遇，而我們則需要看準時機，積極應對，才能步入新的發(fā)展天地。
資料參考：中國青年報、中國機器人網(wǎng)、原子智庫
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